Calentando la huelga

Siempre hay personas con iniciativa, ideas y capacidad de convertirlas en realidades. Para alcanzar sus objetivos colaboran con otros: reúnen conocimiento, esfuerzo y medios. El contrato de trabajo es solo una de las formas en la que dos partes colaboran para producir bienes y servicios, y así alcanzar cada uno sus objetivos.

Un empresario no es admirable por contratar trabajadores, ni despreciable por despedirlos. Puede acertar o errar en ambos casos. Pero la relación laboral no es un "juego de suma cero": ambas partes obtienen una utilidad mayor que la del dinero o el trabajo que dan a cambio. Es el motivo de todo intercambio. Marx nunca lo entendió, y por eso se empeñó en ver robo y explotación en toda relación en la que alguien ganaba algo.

La séptima huelga general de la democracia está lanzada. Pero nunca antes sus resultados han sido tan inciertos. Es la primera vez que los sindicatos mayoritarios convocan un paro general contra un Gobierno que apenas lleva 100 días en el poder. Y, lo que todavía es más relevante, nunca antes los sindicatos mayoritarios habían convocado una huelga con más de cinco millones de parados. Se trata de una huelga política donde sindicatos y partidos de extrema izquierda con el PSOE  recién descabalgado apoyando por detrás, pretenden recuperar el poder perdido como sea.
Por el momento y a la 7 y media de la mañana no ha habido incidentes reseñables en las zonas que existia la posibilidad de colapso, metro, autobuses, mercados etc. están funcionando los servicios minimos de las grandes ciudades, lo que de momento se puede catalogar inicialmente como un fracaso de la huelga.

El éxito de esta huelga va a depender de las dificultades que encuentren aquellos trabajadores que quieran ir al trabajo y no puedan a causa de la paralización del transporte o la eficacia coactiva de los piquetes “informativos”. Para ello los acomodados dirigentes sindicales y los liberados correspondientes han estado calentando por todo el territorio durante esta semana previa a la huelga. Por cierto éstos no dejarán de cobrar su sueldo por este dia de huelga aunque no trabajen.

Aunque no sea esa la intención, UGT y CCOO dicen la verdad cuando afirman que no tienen por qué responsabilizarse de los servicios mínimos durante la jornada de huelga de este próximo jueves. En efecto, es la Administración, en sus distintos niveles, la que ha de garantizar que los servicios públicos funcionen adecuadamente, también ese día, para no perjudicar los derechos de los ciudadanos que pagamos esos servicios mínimos y el salario mensual de los liberados que los boicotean. La única medida que no deberia demorar el ejecutivo de Mariano Rajoy es la redacción inmediata de una Ley de huelga, que impida las coacciones y acabe con la tomadura de pelo de los servicios mínimos.

Los sindicatos quieren que esa demostración de fuerza sea el resorte de su credibilidad, que está puesta en cuestión. Es una de las dos grandes magnitudes a valorar en la jornada de mañana. La otra es el malestar de los ciudadanos por la política de sacrificios dictada por el nuevo Gobierno de la Nación. Credibilidad sindical y malestar social. Si, a pesar de los recortes, la sociedad muestra su rechazo a la huelga general, el desprestigio de los sindicatos será irreversible.